多特蒙德在伤停补时阶段对阵尤文图斯连进两球，最终战平。黄黑两队输掉了本应赢得的三分。荷兰国家队前球星斯塔姆谈到了这场比赛。他觉得黄黑队潜力巨大，但俱乐部距离成为强队仅一步之遥。斯塔姆鼓励科瓦奇。克罗地亚主帅的战术方式并没有什么问题，但球队目前的阵容并不是很平衡。后防线整体实力太弱，后卫和中场都有些走样。同时，斯塔姆鼓励教练组积极创新。多特蒙德正处于适应阶段，科瓦奇并不害怕犯错误。虽然黄黑军团战绩有起有落，但管理层不会对克罗地亚主帅太过严厉。这是由于多特蒙德比赛中出现争议场面所致。本塞拜尼和吉拉西争夺点球。钍两人当着数万人的面争吵。这一幕，让黄黑势力失去了这场胜利。斯塔姆这样总结：多特蒙德必须避免内讧。对于皇马、拜仁这样阵容强大的俱乐部来说，一旦遇到内部矛盾，成绩就会毁于一旦，更不用说，黑黄军的阵容本身并不丰富。科瓦奇教练必须避免队内内讧，管理层必须在队内树立权威。多特蒙德在如此重要的比赛中盗取这样的点球，实在是太尴尬了。而且，这件事被媒体炒作后，球队内部矛盾因舆论混乱而加剧，球队陷入了恶性循环。斯塔姆认为多特蒙德的领导层以及教练组和管理层都存在问题，这已经避免了球队内部频繁发生冲突，并认为领导者应该更强硬。期间吉拉西和本塞拜尼之间发生争执，副队长布兰特赶到试图制止争斗，但似乎没有效果，他向在场边观看的科瓦奇报告了这一事件。至此，如果最强悍的领军球员能够稳住局势，斯塔姆非但没有“有效救火”，反而指出了多特蒙德阵容水平的不足。笔者认为，斯塔姆的分析直指黄黑军的核心问题：更衣室缺乏真正的精神领袖。如果我们回想多特蒙德近年来的辉煌岁月，无论是凯尔、胡梅尔斯还是罗伊斯，他们都拥有以行动而不是言语来团结球队的光环。多特蒙德团队精神的丧失始于上赛季，当时两名出色的老将离开了球队。现任队长队员埃姆雷·詹性格冷静，而布兰特等中生代球员技术性更强。这种气质缺陷很容易玩家会发现自己在高压时刻独自战斗。有人会说施洛特贝克的要求更高一些，但他的榜样作用也相对较弱。这意味着多特蒙德的精神问题更加严重。事实上，科瓦奇的战术体系已经开始初见成效。上半场对阵尤文图斯的比赛中，他们凭借高位逼抢创造了12次射门机会。由于阿德耶米和拜尔的侧面冲击，意甲豪门无法阻挡。然而下半场，当对手调整阵型加强中场时，多特蒙德就暴露了心理上的缺陷。球队传球成功率骤降15%，中后卫出现3次低级失误。斯塔姆特别提到：“一线队需要能够在胶着的时候稳定球队士气的球员，就像基恩在曼联那样，他会用一招瞬间改变球队的情绪。”管理层要面对的不仅仅是点球的嘲讽，更是球队文化的重建。克洛普“重金属足球”的成功，得益于更衣室形成的金字塔结构，以老带新。目前，多特蒙德队中有43%的球员是2000年以后出生的球员，但他们缺乏有才华和责任感的中锋。莱万多夫斯基和格策可能需要考虑在冬季引进一名有领袖气质的球员，比如从拜仁引进胡梅尔斯，但要注意的是，这种缺乏精神品质的情况会产生连锁反应，根据《踢球者》的统计，多特蒙德本赛季每75分钟丢球数是德甲最差的，当斯塔姆建议道：“让年轻球员看看基恩的防守。”磁带，”他真正的意思是战术可以调整，但血液必须流淌在D不适用。或许科瓦奇应该学习安切洛蒂的管理智慧，在训练时刻意制造碰撞，磨练球队的抗压能力。最终，多特蒙德的技术缺陷仍然可以弥补，他们的目标是沙拉碗，但更衣室的裂缝将葬送任何机会。 特别提示：以上内容（包括图片、视频，如有）由自有媒体平台“网易账号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易号用户上传发布，网易号是一个仅提供信息存储服务的社交媒体平台。